Embajadores del Bienestar programa formativo
Programa pionero desarrollado por Sales & Fit + IL3 Universitat de Barcelona
Impacto multinivel: personas, equipos y liderazgo
Rigor académico: microcredenciales oficiales (3 ECTS/año)
Bonificable FUNDAE
La realidad que enfrentan las organizaciones hoy
Las empresas actuales se enfrentan a desafíos sin precedentes que amenazan su sostenibilidad y crecimiento. El estrés laboral crónico, el desgaste emocional y la pérdida progresiva de compromiso están erosionando el tejido organizacional desde dentro.
Desafíos sin precedentes
Las empresas actuales se enfrentan a desafíos sin precedentes que amenazan su sostenibilidad y crecimiento.
Estrés y desgaste emocional
El estrés laboral crónico, el desgaste emocional y la pérdida progresiva de compromiso están erosionando el tejido organizacional desde dentro.
Talento: atraer y fidelizar
La dificultad para atraer y fidelizar talento de calidad se ha convertido en una prioridad estratégica.
Equipos y liderazgos tensionados
Los liderazgos están tensionados, los equipos sobrecargados, y el impacto se refleja directamente en el clima laboral, la productividad y los resultados finales del negocio.
Bienestar como palanca de negocio
El bienestar ha pasado de ser un simple beneficio a convertirse en un factor estratégico de negocio fundamental para la competitividad empresarial.
Embajadores del Bienestar:
Un programa pionero que marca la diferencia en el desarrollo organizacional.
Una formación exclusiva desarrollado conjuntamente por Sales & Fit y el IL3 de la Universitat de Barcelona diseñada para activar embajadores internos del bienestar y construir una cultura sostenible en las empresas.
De la teoría a la acción, con impacto real en personas, equipos y liderazgo.
Inversión estratégica con beneficios tangibles
Embajadores del Bienestar impulsa mejoras reales y medibles en el día a día de la organización: fortalece el clima laboral, la productividad y la satisfacción, reduce costes asociados a absentismo, conflictos y rotación, y refuerza un liderazgo sostenible que mejora el rendimiento de los equipos.
Mejora del clima laboral
Aumenta el compromiso, la productividad y la satisfacción.
Reducción de costes ocultos
Disminuye el impacto del absentismo, los conflictos y la rotación.
Liderazgo sostenible
Desarrolla capacidades directivas para sostener el bienestar y el rendimiento.
Marca empleadora
Refuerza la propuesta de valor para atraer y fidelizar talento.
Herramientas prácticas
Mejora del bienestar
Reconocimiento oficial
Empresas comprometidas con el bienestar
Empresas de cualquier sector y tamaño que quieran mejorar el bienestar de forma tangible y sostenible, fortaleciendo su cultura interna y generando impacto directo en el clima laboral, la productividad y la retención del talento.
Organizaciones que buscan un enfoque práctico, aplicable y medible, no solo formaciones puntuales.
- Organizaciones que quieren reducir estrés, desgaste emocional y desconexión en sus equipos.
- Empresas que necesitan mejorar clima laboral, compromiso y satisfacción.
- Equipos con sobrecarga y mandos que requieren herramientas para un liderazgo más sostenible.
- Compañías con prioridad estratégica en atraer y fidelizar talento.
Microcredenciales oficiales: bienestar con impacto real
Un itinerario de 3 años estructurado en 3 microcredenciales (30h / 3 ECTS cada una) para transformar el bienestar de forma progresiva en personas, equipos y liderazgo.
Microcredenciales oficiales
Horas por microcredencial
Grupos de 20 participantes
Bonificable FUNDAE
Del diagnóstico a la acción: un método práctico y medible
Cada organización es diferente. Por eso aplicamos un enfoque práctico y personalizado, adaptado a vuestra realidad, para generar cambios reales y sostenibles en bienestar. El proceso se estructura en cuatro fases que aseguran implementación y resultados: diagnóstico, formación, aplicación y evaluación.
Diagnóstico inicial
Identificamos necesidades, retos y prioridades de la organización para diseñar un plan de intervención ajustado a vuestro contexto. Servicio recomendado y presupuestado aparte.
Formación práctica
Microcredenciales con herramientas aplicables desde el primer día, orientadas a activar embajadores internos y elevar el bienestar a nivel personal, de equipo y de liderazgo.
Aplicación en la empresa
Aterrizamos la formación en acciones concretas y propuestas de mejora que se integran en la cultura y en los procesos internos.
Evaluación y seguimiento
Medimos el avance y consolidamos aprendizajes para asegurar que el impacto se mantenga en el tiempo y se traduzca en bienestar y resultados.
Sales & Fit y IL3 – Universitat de Barcelona
Embajadores del Bienestar nace de la unión entre Sales & Fit y IL3 – Universitat de Barcelona, combinando experiencia aplicada en empresa y respaldo académico oficial. No hablamos de bienestar como teoría, sino como una intervención real, progresiva y sostenible que impacta en personas, equipos y liderazgo.
»Una alianza única para transformar el bienestar de las empresas.»
FAQs sobre el programa
Aquí resolvemos las dudas más habituales sobre el programa, la estructura de las microcredenciales, modalidades, certificación oficial, bonificación FUNDAE e inversión para que puedas valorar el encaje en tu empresa.
¿Qué es Embajadores del Bienestar?
Es un programa formativo integral y transformador diseñado para activar embajadores internos del bienestar y construir una cultura sostenible en la organización, con impacto en personas, equipos y liderazgo.
¿A quién va dirigido?
A empresas de cualquier sector y tamaño que quieran mejorar el bienestar de forma tangible y sostenible, reforzando clima, productividad y retención del talento.
¿Cómo se estructura el programa?
Se organiza como un itinerario de 3 años, con 3 microcredenciales: MI Bienestar, NUESTRO Bienestar y VUESTRO Bienestar (mandos y directivos).
¿Tiene certificación oficial?
Sí. Cada año se obtiene una microcredencial oficial con 3 ECTS. Cada microcredencial tiene una duración de 30 horas.
¿Qué modalidades de formación ofrecéis?
Presencial In-Company, Presencial Out-Company (IL3/UB – Barcelona), Aula virtual síncrona y formato Blended (presencial + virtual).
¿Qué resultados se obtienen al finalizar?
Cada microcredencial culmina con entregables aplicables: plan de mejora personal (M1), propuestas de mejora del Plan de Bienestar Corporativo (M2) y plan de mejora del liderazgo y calidad del management (M3).
¿El programa es bonificable por FUNDAE?
Sí, el programa es bonificable a través de FUNDAE, lo que permite optimizar la inversión.
¿Listos para activar el bienestar en tu empresa?
Agenda una reunión inicial y te ayudamos a definir el mejor punto de partida, modalidad y microcredencial según vuestras necesidades.